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Politica della Qualità

 

Politica Aziendale (QAS)

PINECO SOC COOP SOCIALE, la cui missione aziendale è corroborata dalle finalità sociali che mira all'inserimento di soggetti

svantaggiati, opera nell'ambito delle attività del settore pubblico ed in particolare per:

  • Raccolta, selezione e trasporto di rifiuti urbani e assimilabili
  • Raccolta Differenziata “porta a porta”
  • Gestione piattaforme ecologiche
  • Spazzamento strade
  • Selezione rifiuti secchi
  • Disinfestazione, derattizzazione e sanificazione
  • Servizi cimiteriali
  • Servizi condominiali
  • Gestione impianto, raccolta e trasporto rifiuti pericolosi,

PINECO svolge le proprie prestazioni d'opera principalmente per il settore pubblico, in particolare nell'ambito della gestione efficace dei sistemi di raccolta e trasporto dei rifiuti solidi urbani e raccolta differenziata e altri servizi finalizzati a migliorare la qualità della vita in città rendendola più pulita .

Tre sono i punti di forza che caratterizzano maggiormente l'azienda:

  1. La sensibilità della Direzione e degli operatori alle tematiche ambientali, la sensibilità che viene tradotta quotidianamente nel lavoro svolto;
  2. L'attenzione rivolta alla formazione delle risorse umane che, in questo modo, oltre a potenziare il grado di professionalità e competenza, sono coinvolte nella vita dell'azienda e nel percorso continuo di miglioramento e di crescita;
  3. L'armonizzazione tra la funzione sociale del Consorzio e l'organizzazione complessiva delle attività.

In questo contesto l'Azienda è dotata di un Sistema di Gestione integrato Qualità e Ambiente nel rispetto delle norme UNI EN ISO 9001: 15 - UNI EN ISO 14001: 15 - UNI EN ISO 45000: 2018 , ossia di un'organizzazione dove pianificazione, procedure, processi e risorse concorrono a ridurre progressivamente gli impatti ambientali derivanti dalle attività aziendali ea migliorare le prestazioni dei processi. Pertanto, PINECO SCARL intende perseguire un miglioramento continuo delle prestazioni ambientali, della qualità dei servizi e delle relazioni con il territorio per la piena soddisfazione del cliente, sia pubblico che privato; ciò verrà attuato tramite:

  1. il rispetto degli affari legali derivanti da norme europee, nazionali e regionali, le prescrizioni della pubblica amministrazione e gli accordi volontari sottoscritti con Enti pubblici o privati;
  2. l'impegno costante per una struttura organizzativa più chiara, efficiente, efficace e flessibile;
  3. l'impegno a garantire costantemente la conformità dei requisiti dei servizi erogati;
  4. la soddisfazione di tutte le parti interessate (soci, clienti, utenti, dipendenti, fornitori,);
  5. la prevenzione e la riduzione dell'impatto ambientale dei servizi offerti. Dalla PINECO SCARL si impegna a ricercare ed a mettere in atto, laddove applicabile, tutte le iniziative che tenderanno a contenere il consumo di materie prime ed energia, le emissioni inquinanti e odorigene moleste, l'inquinamento acustico ed i rifiuti dalle proprie attività;
  6. la definizione di un programma in cui saranno fissati gli obiettivi che, in accordo con il progresso scientifico e tecnologico e con le esigenze annuali di mercato, verranno documentati, comunicati, realizzati e riesaminati;
  7. il coinvolgimento e l'informazione del personale, sulla qualità, sulla politica aziendale, sugli aspetti ambientali delle proprie attività e sugli obiettivi di miglioramento;
  8. la realizzazione, con sempre maggior impegno, di iniziative di sensibilizzazione della cittadinanza sui temi ambientali,

proseguendo così sulla via di una consolidata tradizione di comunicazione dell'azienda;

  1. svolgere periodicamente attività di informazione, formazione ed aggiornamento, rivolta a tutti i dipendenti per promuovere responsabilità e consapevolezza sulla politica aziendale, sulla qualità e sulla protezione dell'ambiente.

 

L'Organizzazione aziendale si impegna affinché:

  1. fin dalla fase di definizione di nuove attività, o nella revisione di quelle esistenti, gli aspetti della sicurezza siano considerati contenuti essenziali;
  2. tutti i lavoratori siano informati, formati, addestrati (quando necessario) e sensibilizzati per svolgere i loro compiti in sicurezza e per assumere le loro responsabilità in materia di SSL, con particolare riferimento al coinvolgimento ed alla consultazione, anche attraverso i loro rappresentanti per la
  3. la responsabilità nella gestione della SSL riguardi tutta la struttura aziendale (dirigenti, preposti, impiantisti, servizi acquisti e manutenzione, lavoratori, ospiti, visitatori ecc.), in modo che essa partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza assegnati affinché:

 

  • le macchine, impianti ed attrezzature, i luoghi di lavoro, i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la salute dei lavoratori, i beni aziendali, i terzi e la comunità in cui l'azienda opera;
  • l'informazione sui rischi aziendali sia diffusa a tutti i lavoratori; la formazione degli stessi
  • sia effettuata ed aggiornata con specifico riferimento alla mansione svolta;
  • si faccia fronte con rapidità, efficacia e diligenza una necessità emergenti nel corso delle
  • attività lavorativa;
  • siano privilegiate le azioni preventive e sia promosso un impegno alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
  • siano promosse la cooperazione fra le varie risorse aziendali, e con enti esterni preposti;
  • siano rispettate tutte le leggi e regolamenti vigenti (nonché i requisiti che l'azienda ha sottoscritto volontariamente), formulare procedure e ci si attenga agli standard aziendali individuati;
  • siano gestite le proprie attività anche con l'obiettivo di prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali. Siano indirizzate a tale scopo la conduzione e la manutenzione, ivi comprese le operazioni di pulizia dei luoghi di lavoro, macchine e
  • le misure generali di tutela previste dall'articolo 15 del D.Lgs. 81/2008 siano perseguite e siano poste alla base dei criteri di scelta con cui sono individuati gli obiettivi aziendali;
  1. siano perseguiti gli obiettivi di miglioramento continuo nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro e nelle prestazioni del sistema SSL e di prevenzione di infortuni e malattie

Questo documento viene reso disponibile a tutte le parti interessate che ne facciano richiesta

Il medesimo è stato definito, e sarà aggiornato quando necessario, in modo commisurato alla natura e alla dimensione dei rischi, tenendo conto della tipologia dei contratti di lavoro e dei risultati dell'analisi iniziale e dei successivi monitoraggi.

La Direzione Generale della Società è direttamente coinvolta nella concreta attuazione di questi impegni e ne verifica periodicamente il grado di comprensione e attuazione e, di conseguenza, l'adeguatezza del Sistema di Gestione Qualità - Ambiente - Sicurezza. La Politica viene riesaminata periodicamente per verificare che sia appropriato agli scopi aziendali. Al fine di attuare gli obiettivi e gli impegni suddetti, la Direzione fornisce all'organizzazione le risorse necessarie allo scopo, esercita di sorveglianza affinché il risulti ottimale e adatto alle esigenze, in conformità alle proprie politiche, in modo tale da assicurare il raggiungimento degli obiettivi di miglioramento attesi.La Politica viene comunicata attraverso il sito web della PINECO (ancora in fase di elaborazione), attraverso la bacheca aziendale,

 

Rev.10 del 31/03/2021

IL PRESIDENTE

(Mirco Fulminis)

Pineco

Personalizziamo le vostre reali esigenze per la raccolta, lo smaltimento ed il recupero dei rifiuti della vostra attività. 

Eseguiamo la manutenzione relativamente all'impiantistica degli immobili (idraulico, elettrico) che alla parte edile (ristrutturazioni, interventi di riqualificazioni, compresa la verniciatura). 

 

Servizio clienti

Per informazioni è possibile rivolgersi agli Uffici di Pineco in Via P. Ricciconti 25, oppure chiamare il Numero Verde gratuito 800-14 50 55, attivo da lunedì a venerdì dalle ore 9.00 alle ore 14.00 con operatore dedicato e nelle altre ore con segreteria telefonica. 

Contatti

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